Team
Die Köpfe hinter HR4GREEN:
Organisationsentwickler, Change-Begleiter, HR-Manager.
Wir sind erfahrene Personalberater, Organisationsentwickler und Führungskräftetrainer. Auf dem Weg zu unseren Kunden haben wir in all den Jahren unserer Tätigkeit viel Zeit mit Reisen verbracht: Zwischenstationen wie Flughäfen, Bahnhöfe oder Taxistände finden wir blind.
Als uns die Pandemie unvermittelt entschleunigte, hat das den Blick verstärkt auf unsere direkte Umgebung gelenkt. Es entstanden Freiräume für Neues, sei es das Einrichten von papierlosen Büros, das Anlegen von Insektenwiesen oder das Durchführen von Umweltcamps für Jugendliche.
Autobahnen ließen sich eintauschen gegen vorher unbekannte Traumpfade in der Natur. Dabei gewannen wir auch einen neuen Blick auf die Schönheit und zugleich die Verletzlichkeit unseres gemeinsamen Lebensraums.
Der renommierte Fotograf Steve McCurry sagt: „Zwar kann ich selbst in Katastrophenregionen nur fotografieren, aber das kann ich – und genau darüber entfaltet sich eine Wirkung zur Bewältigung und dies ist mein Beitrag!“.
HR4GREEN ist unser Beitrag.
„Wir können Change, Organisationsentwicklung und prozessunterstützende HR-Instrumente. Und genau dies ist unser Beitrag zur Bewältigung der Klimakrise. Die Community der Personal- und Organisationsentwickler kann eine enorme Wirkung erzielen.“
(Alexandra Hiekel, Gründerin, Unternehmerin, HR-Managerin, Dipl.-Psychologin)
„Krisen bedeuten auch immer die Chance auf einen positiven Wandel. Wichtig ist, diesen zu begleiten und aktiv zu gestalten. Transformation wird passieren. Damit sie gelingt, braucht es frühzeitiges Agieren anstatt spätes Reagieren. In dem Moment, wo man nicht mehr agieren kann, ist die Richtung nicht mehr steuerbar.“
(Jan Zöller, Gründer und Geschäftsführer, ehemaliger Bundeswehroffizier, Führungskräfteentwickler, Organisationspsychologe)
„Sobald Rahmenbedingungen neu definiert sind und die innere Haltung sich bei einer kritischen Masse ändert, kommen Prozesse wie von selbst in Bewegung. Die jüngste Vergangenheit hat gezeigt, wie schnell z.B. virtuelles Arbeiten Einzug gehalten hat. Warum soll dies nicht auch in punkto Umweltbewusstsein möglich sein, ohne Aktivismus und ohne Hysterie?”
(Stefan Dirk, Gründer, IT-Professional, HR-Tools-Berater, Dipl.-Betriebswirt)
„Die ökologische Ausbalancierung ökonomischer und sozialer Ziele und Maßnahmen ist die wichtigste und dringlichste Herausforderung unserer Zeit. Diese anzunehmen, sie gemeinsam mit unseren Partnern in den Organisationen anzugehen und eine nachhaltig wirksame Bewusstseinsentwicklung auf allen Entscheidungsebenen zu begleiten – all das liegt mir sehr am Herzen.“
(Dr. Ralf Schimetzek, Gründer, Personalentwickler & Change Manager aus der chemischen Industrie, Dipl.-Ingenieur)
Unser wissenschaftlicher Beirat:
Professor Dr. Thorsten Semrau
„Wenn man „ökologische Nachhaltigkeit“ als Ziel in der Organisation stärken will, dann ist das schon etwas anderes als nur einen Prozess zu verändern oder ein neues IT-System zu etablieren. Es geht ja darum, ein Stück weit neu zu definieren, was der Organisation wie wichtig und wertvoll ist.“
Thorsten Semrau, Professor für Management an der Universität Trier, Experte für Unternehmensentwicklung und Personalmanagement, wissenschaftlicher Beirat bei HR4GREEN für den GreenCultureCheck und den GreenWorkplaceIndex.
Unsere Kooperationspartner und unsere Netzwerke:
„Eine Transformation hin zu einer nachhaltigeren Zukunft gelingt nur dann, wenn wir gemeinschaftlich zusammenhalten und jeder das beiträgt, was er am besten kann. Dann erreicht man nicht nur viel, sondern auch viele. Deswegen freuen wir bei HR4GREEN uns sehr, den Kooperationspartner 7stepssolution gewonnen zu haben. 7stepssolution steht mit Expertenwissen als Begleitung für z.B. Stakeholdermanagement und Reporting in sämtlichen Nachhaltigkeitsbereichen oder die Einführung von Circular Economy Denkprozessen zur Seite und gemeinschaftlich teilen wir unser Wissen.“ (Elisabeth Kraut, Gründerin von 7stepssolution)
7stepssolution ist eine Nachhaltigkeitsberatung und begleitet Unternehmen bei ihrer Nachhaltigkeitstransformation und setzt dabei Potentiale für Innovationen und Neupositionierung für die Zukunft frei.
Mit Unterstützung von Glacier können Mitarbeiter nicht nur Klimaschutz in ihrem Unternehmen vorantreiben und dabei sofort echten Impact erzielen, sondern sich auch mit anderen Menschen vernetzen die vor denselben großen Herausforderungen stehen und Best Practices und Erfahrungen austauschen um so die Glacier Community zur wirkungsvollsten globalen Community für Climate Action zu machen. HR4GREEN ist stolz darauf, ein Teil dieser Community zu sein. Wir kuratieren für glacier die Masterclass Green HRM und vermitteln das Thema “Entwicklung grüner Unternehmenskulturen”.
Glacier ist ein Klima-Startup aus Österreich mit der Vision, Climate Action in die DNA jedes Unternehmens zu bringen. Durch Empowerment & Education von Mitarbeitern in verschiedenen Formaten, wie der Glacier Climate Academy und der Glacier Climate Week, wird Climate Action in Unternehmen einfach, verständlich und konkret gemacht.
LifeVERDE.de ist das Grüne Online-Magazin für den deutschsprachigen Raum mit Blick über den Tellerrand. Täglich erfahren die User*innen Wissenswertes über grüne Unternehmen und deren Produkte, Innovationen, Veranstaltungen, Expert*innen-Wissen und über den grünen Wandel insgesamt. Unsere Berichterstattung besteht aus Nachrichten, Analysen, Porträts, Service-Texten, Interviews, Kommentaren und Reportagen. Neben dem Online-Magazin stehen den User*innen auch eine Art grünes Branchenbuch zur Verfügung, mit dessen Hilfe der Nutzer regional und thematisch nach grünen Unternehmen suchen kann sowie die LifeVERDE-Bestenliste, wo User*innen verschiedene nachhaltige Produkte bewerten können.
Das Ziel von Gemeinschaftswerk Nachhaltigkeit: Wir wollen Nachhaltigkeit in unserer Gesellschaft im Rahmen der 17 Nachhaltigkeitsziele voranbringen. Das tun wir, indem wir Engagement sichtbar machen und fördern, Organisationen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammenbringen und gemeinsam neue Ideen und Lösungen für die Herausforderungen der Nachhaltigkeitstransformation entwickeln. HR4GREEN ist Mitglied dieses Netzwerkes.
Das Gemeinschaftswerk Nachhaltigkeit ist eine offene Plattform für alle, die sich für eine nachhaltige Gesellschaft einsetzen. Der Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) baut es auf Initiative von Bund und Ländern auf. Denn nur gemeinsam können wir die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele erreichen!
Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Verantwortungsvolle Arbeitgeber und engagierte Jobsuchende, die gemeinsam die nachhaltige Transformation vorantreiben.
Seit mehr als 10 Jahren gehört NachhaltigeJobs zu den größten deutschen Jobportalen speziell für die nachhaltigen Branchen (u.a. CSR, Klima-/ Umweltschutz, Erneuerbare Energien, Soziales, Kultur…).
Bei uns erreichen Sie zielgruppenspezifisch hochmotivierte Bewerber:innen, die positiv in der Welt wirken wollen, gemeinsam mit Ihnen die nachhaltige Transformation gestalten möchten und sich mit den Werten Ihres Unternehmens identifizieren. Wir unterstützen Sie mit unserer Reichweite und der Platzierung Ihrer Anzeige in den passenden Kanälen.
Als Netzwerk setzt sich B.A.U.M. e.V. dafür ein, das zentrale Thema voranzubringen: eine lebenswerte Zukunft durch nachhaltiges Wirtschaften innerhalb der planetaren Grenzen. Der 1984 gegründete Verband ist heute mit weit über 700 Mitgliedern eine starke Stimme nachhaltig wirtschaftender Unternehmen und eine treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung in Europa. HR4GREEN ist eine dieser Stimmen.
B.A.U.M. unterstützt seine Mitglieder beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und vernetzt Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und Verbänden.